La Comuna de Casa Grande cerró éste lunes con el Sindicato de Trabajadores Municipales (SITRAM) un aumento del cuarenta y siete por ciento (47%) por ciento remunerativos al sueldo básico, lo que significa un acumulativo del cincuenta y seis coma treinta y cinco por ciento (56,35%) para el personal comunal permanente y contratado, en el marco de la negociaciones paritarias para 2022.
Según el acuerdo, la suba será abonada en cinco cuotas: la primera de 15 por ciento en los haberes de marzo; la segunda de un 10 por ciento en los haberes de mayo; la tercera de un 6 por ciento en los haberes de agosto; la cuarta de un 6 por ciento en los haberes de noviembre; la quinta del 10 por ciento con los haberes de febrero de 2023.
Además, a partir de los haberes del mes de Marzo, La Comuna de Casa Grande, incorpora el adicional de pago por refrigerio, que tendrá el monto de tres mil pesos (3,000) a cada empleado permanente y contratado.
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